COACHING
TRAINING
SUPERVISION
Klarheit schaffen. Menschen stärken. Entwicklung gestalten.
Entwicklung beginnt beim Menschen – und wirkt in Teams und Organisationen weiter.
Als systemische Beraterin für Persönlichkeits-, Personalmanagement- und Organisationsentwicklung begleite ich Menschen, Führungskräfte und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten und Potenziale nachhaltig zu entfalten. Dabei verbinde ich psychosoziale Beratung (Lebens- und Sozialberatung) mit langjähriger Führungserfahrung, systemischem Denken und einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen.
Angebot
Menschen und Organisationen
Für Führungskräfte und Teams, Frauen im Business, für Nachwuchsförderung und Generationenmanagement
In Organisationen wirken Menschen. Und Menschen haben unterschiedlichste Erfahrungen, Anliegen und Persönlichkeiten. Ich begleite seit mehr als 20 Jahren Veränderungsprozesse. Dabei erlebe ich, dass wirksames Miteinander dann entsteht, wenn Räume geöffnet werden zum Lernen und Vernetzen. Für Zufriedenheit und (Ver-)Bindung aller Funktionsebenen und zum langfristigen Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit.
Personalmanagement und Unternehmenskultur
Für Leader und Fachexperten im Human Resources Management und im Bereich Corporate Culture
HR-Abläufe und Prozesse definieren, Strukturen gestalten, Strategien entwickeln, Methoden- und Toolbox erweitern, uvm.
Leitbild, Werte und Firmen-Philosophie formulieren und verankern. Zusammenarbeitskultur aktiv gestalten.
Ich biete Ihnen eine neutrale Position mit Blick auf Ihren Bedarf und Ihre Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir zielgerichtete und stimmige Konzepte passend zu Ihrer Firmenphilosophie.
Lebens- u. Sozialberatung
Stress- und Krisensituationen, Trauerbegleitung
Konflikte und zwischenmenschliche Themen
Überforderung und mentale Gesundheit
Entscheidungsfindung und Neuausrichtung
Selbsterfahrung für Lebens- und Sozialberater:innen i.A.u.S. gem. gemäß BGBl. II Nr. 140/2003 § 4(3) = LSB “alt”
In meiner Arbeit sehe ich, wie durch Reflexion Klarheit entsteht, wie Entscheidungen getroffen und realisierbar werden, wie ein Ort des Innehaltens neue Strukturen, Kraft und Möglichkeiten entstehen lassen.
So arbeite ich
Coaching, Mentoring, Supervision, Training, Klausur
Einzelpersonen, Teams und Gruppen
Online und Präsenz
Auf Basis systemischer und lösungsorientierter Konzepte wird die jeweils passende Methode gewählt. Dabei wechseln sich Theorie-Inputs, Selbsterfahrungselemente, Sparring-Techniken, Raumsimulationsverfahren / Aufstellungsformate und Visualisierungstechniken sinnvoll ab. Ziel ist es, sofort umsetzbare Lösungen zu generieren.
Wirksam & Erfahren
Ich kooperiere mit Helmut Widhalm, langjährig erfolgreicher Unternehmensberater, Mediator, Coach und Trainer.
Sein Erfolgskonzept: Sysmentalik.
Verbunden mit unserer Geschichte und klar ausgerichtet auf die Zukunft.
Über mich
Menschen und ihre Geschichten haben mich schon immer fasziniert.
Meine Erfahrungen als Führungskraft, Kollegin, Mutter, Rettungssanitäterin und in vielen weiteren Rollen haben meinen Blick auf Menschen und ihre Entwicklung geprägt. Meine Kraft schöpfe ich aus meiner Familie und der Natur. Ich bin im Waldviertel verwurzelt und begleite Menschen und Organisationen mit Klarheit, Empathie und einem systemischen Blick.
Über 20 Jahre Erfahrung als Head of Human Resources und meine Tätigkeit als Psychosoziale Beraterin verbinden Wirtschaft, Mensch und persönliche Entwicklung. Genau diese Verbindung prägt meine Arbeit – und meine Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung dort beginnt, wo Menschen sich selbst und ihre Wirkung bewusst wahrnehmen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht eine einfache, aber kraftvolle Frage:
„Was hat das, was ist, mit mir zu tun?“
Wer bereit ist, sich ehrlich damit auseinanderzusetzen, gewinnt neue Perspektiven, trifft bewusstere Entscheidungen und entwickelt sich aus einem selbstbestimmten Ich will statt einem unbewussten Ich muss.
Mein Weg
Ausbildungen & Qualifikationen
Master of Science in Human Resource Management and Organizational Development
Dipl. psychosoziale Beratung (Lebens- und Sozialberaterin – LSB)
Zertifizierte Mental- und Resilienztrainierin (Stress und Burnout, Mitglied WKO-Expertenpool)
Supervisorin (Mitglied WKO-Expertenpool, gelistet beim Land NÖ)
Coachin (gelistet beim Land NÖ)
Trauerbegleiterin (Mitglied WKO-Expertenpool)
Aufstellungsleiterin (Mitglied WKO-Expertenpool)
Zertifizierte Trainerin und Seminarleiterin
Laufende Teilnahme an Fachtrainings und Seminaren in den Bereichen Personalmanagement, Unternehmenskultur, Leadership, Strategie, Selbstkompetenz, NLP, HSP, DIDA, Holistic Mentor, uvm.
Berufliche Stationen
seit 1.5.2023 Unternehmensberatung + psychosoziale Beraterin (LSB)
20 Jahre als Head of Human Resources in einem Bauindustrie-Unternehmen (~ 2.400 Beschäftigte)
zeitgleich 8 Jahre Head of Corporate Culture
7 Jahre im Exportvertrieb und Zolldeklaration in einem international tätigen Energiemanagement-Unternehmen (~ 1.000 Beschäftigte)
3 Jahre im Rechnungswesen in einem Fahrzeughandelsunternehmen
Auch aus dem kleinsten Spielraum etwas Lebenswertes machen,
ist für mich wahre Kunst.
News
Was ist mir bei meiner Arbeit wichtig?
Ehrlichkeit | auch heikle Themen ganz natürlich ansprechen
Wertfreiheit | nichts muss sein, alles darf sein
Klarheit | Transparenz für Sicherheit und Vertrauen
Humor | gemeinsam lachen können
Alltagstauglichkeit | Hilfe für’s “echte Leben”
Was ist Lebens- und Sozialberatung eigentlich?
Lebens- und Sozialberatung richtet sich an psychisch gesunde Menschen und unterstützt bei persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen sowie in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie ersetzt keine medizinische, psychiatrische oder psychotherapeutische Behandlung.
Wen berate ich?
Ich arbeite mit Erwachsenen sowie Jugendlichen ab 16 Jahren. Kinder- und Erziehungsberatung zählen nicht zu meinen Kerngebieten. Gerne empfehle ich dir dafür qualifizierte Kolleg:innen.
FAQ
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Die Terminvereinbarung ist telefonisch, mit Textnachricht oder per E-Mail möglich. Bei unserem Erstgespräch lernen wir uns kennen und wissen schon bald, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Sie bekommen ein erstes Bild vom Beratungsprozess und können in Ruhe entscheiden, ob und wie oft Sie Folgetermine bei mir wahrnehmen möchten. Eine Einheit dauert circa 60 Minuten. Sie können auch 1,5 bzw. 2 Einheiten am Stück buchen. Die Bezahlung erfolgt per Überweisung nach dem Termin.
GEH-spräche können wir gerne nach Vereinbarung führen und dabei in die Kraft der Waldviertler Natur eintauchen.
Werden die Kosten von der Krankenkasse übernommen?
Lebens- und Sozialberatung ist grundsätzlich eine Privatleistung und wird in der Regel nicht von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen. Je nach Zusatzversicherung oder Arbeitgeber können jedoch Zuschüsse möglich sein – eine Nachfrage lohnt sich.
Wo genau befindet sich Ihre Praxis?
Meine Praxis befindet sich in 3911 Rappottenstein 126 bzw. je nach Vereinbarung im Seminarhaus das MOH (3911 Rappottenstein 121). Ich komme auch gerne direkt zu Ihnen, in Ihr Unternehmen oder an einen anderen vereinbarten Ort.
Kontakt
3911 Rappottenstein
Nr. 126
E-Mail
office@sabine-hahn.at
Telefon
+43 664 130 20 10
So finden Sie mich
Sabine Hahn, MSc
Unternehmensberatung
Psychosoziale Beratung | Lebens- und Sozialberatung (LSB)
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Ich freue mich auf Sie.